Leadership

Mehr als nur Theorie

Effektive Leadership-Trainings

Moderne und erfolgreiche Führungskräfte benötigen nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, Teams zu inspirieren, Konflikte zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen. Leadership erfordert strategische Weitsicht, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren – so entwickeln sich starke Teams und ein nachhaltiger Unternehmenserfolg.

Unsere flexiblen Leadership-Trainings setzen auf praxisorientierte Inhalte und realitätsnahe Simulationen, individuelle Reflexionen und Feedback. Aspekte wie emotionale Intelligenz, Change-Management und agiles Arbeiten bereiten Führungskräfte bestmöglich auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vor:

Change-Management

Professionelles Führen in dynamischen Veränderungsprozessen

Jeder und jede spürt die permanente Veränderung des Marktes. Rahmenbedingungen ändern sich und Unternehmen müssen sich daran anpassen. Optimieren Sie Ihre Veränderungsprozesse vorsorglich, um Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet durch den Wandel zu führen

Interaktives Online-Training: Digital Leadership

Virtuelle Mitarbeitendenführung im modernen Kontext

Sie sind Führungskraft in einem Unternehmen, das national und international agiert. Sie sind nicht nur geschäftlich unterwegs, sondern möchten auch in der virtuellen Kommunikation Ihre gewohnten Führungsinstrumente wie Planung, Organisation, Kontrolle, usw. für alle Standortsituationen anpassen. Schaffen Sie ein motivierendes Umfeld und eine solide Verständnisbasis über Distanzen hinweg, um Ihre Position als virtuell kompetente und authentische Führungskraft zu stärken.

Interkulturelle Führung

Die professionelle Führungskraft im globalen Kontext

Sie sind Führungskraft in einem international ausgerichteten Unternehmen? Dann müssen Sie nicht nur lokale Anforderungen erfüllen, sondern auch global denken und agieren. Bei Geschäftsreisen zu unterschiedlichen Unternehmensstandorten, in der virtuellen Kommunikation mit weltweit tätigen Kollegen oder auch direkt vor Ort in einem international zusammengesetzten Team, sind Ihre Kompetenzen als moderne Führungskraft gefragt. Gewohnte Führungsinstrumente wie Planung, Organisation, Kontrolle und Mitarbeitendengespräche sollten kulturell angepasst sein, um von den Menschen mit anderen kulturellen Vorstellungen verstanden und angenommen zu werden. Schaffen Sie ein motivierendes Umfeld über kulturelle Grenzen hinweg und stellen Sie eine gemeinsame Verständnisbasis sicher!

Konfliktlösung und Mediation

Praxisnahe und effektive Instrumente für den Unternehmensalltag

Das praxisorientierte Training ist speziell für HR-Business-Partner und Führungskräfte konzipiert, die mediative Konfliktlösungen intern anwenden wollen. Das Programm umfasst die wesentlichen Aspekte des Konfliktmanagements und führt in die Mediation ein. Sie lernen Konflikte zu erkennen, zielgerichtet zu lösen und effektive Kommunikationsstrategien anzuwenden. Themen wie Konfliktvermeidung, Prozessabläufe und die Rolle der Mediatoren stehen im Fokus. Entwickelt wurde das Konzept für den Fachbereich Wirtschaftsrecht der Hochschule Mainz und wird von einem erfahrenen Trainer, der als Gastdozent an der Hochschule tätig ist, durchgeführt. Als Option kann ein benoteter Abschluss gemäß der Prüfungsrichtlinien der Hochschule Mainz mittels einer schriftlichen und mündlichen Prüfung erlangt werden.

Leadership Skills Advanced Disziplinar

Unternehmerisch Denken – Unternehmerisch Führen

Auch wenn Führungsrollen und -funktionen einem ständigen Wandel unterliegen, überwiegt die disziplinare Führung in der Praxis. Doch wie werden Sie der Rolle zwischen moderner Führungspersönlichkeit und direktiver Führungskraft gerecht? Welchen Einfluss haben Erkenntnisse aus Aspekten wie Gesund Führen (Salutogenese), Statusspielen und Agilität auf einen modernen Führungsstil? Lernen Sie die Unterschiede zwischen „Managen“ und „Führen“ kennen und entwickeln Sie passende Führungsstile in verschiedenen Situationen – flexibles Führen und Kommunizieren als Chance für eine moderne und motivierende disziplinarische Führung! Voraussetzung für dieses Training ist die vorherige Teilnahme an einem Grundlagen-Leadershiptraining oder Instruktionstag.

Leadership Skills Advanced Lateral

Erfolgreiche Kommunikation in der Team- und Projektleitung

Laterales Führen ist eine große Herausforderung, da es sich hier um die fachliche Führungsverantwortung ohne Disziplinargewalt handelt. In der lateralen Führung gilt es, die unterschiedlichen Rollen in modernen Führungsstrukturen zu kennen und mit Hilfe eines Methodenkoffers die richtigen Tools zur Zielerreichung anzuwenden. Lernen Sie in diesem Training, wie Sie Ihren Handlungsspielraum definieren und vereinbaren, Widerstände und Konflikte im Sinne der Zielerfüllung positiv lösen und in Ihrer lateralen Führungsrolle authentisch agieren und überzeugen. Voraussetzung für dieses Training ist die vorherige Teilnahme an einem Grundlagenmanagementtraining oder Instruktionstag.

Leadership Skills Expert

Situatives Führen auf Expertenlevel

Sie sind eine sehr erfahrene Führungskraft – ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden, Motivation und Vertrauen sind für Sie selbstverständlich. Flexibilität und Verantwortung bei wichtigen Entscheidungen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen und Change-Management wird in Ihrem Unternehmen immer mehr zum Thema. Virtuelle, hybride und internationale Teams sind feste Bestandteile Ihres Arbeitsprozesses und Konfliktfelder bei der Führung von Führungskräften erfordern ein tägliches Abwägen von Kontrolle und Vertrauen. Beschreiten Sie kreative Wege und lassen Sie sich auf Neues ein! Voraussetzung für dieses Training ist die vorherige Teilnahme an einem Leadership-Advanced-Training.

Professional Leadership der Generation XYZ

Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Führungsinstrumente im Wandel der Gesellschaft

Sie sind als Führungskraft ein gutes Vorbild für die Mitarbeitenden, Motivation und Vertrauen sind für Sie selbstverständlich. In der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Generationen in Ihrem Team stoßen Sie jedoch an Ihre Grenzen: Missverständnisse und Konflikte trüben häufig die Stimmung und Unzufriedenheit undUnverständnis sind an der Tagesordnung. Wie finden Sie zu guten Lösungen und erreichen mit den Ressourcen und Möglichkeiten aller Generationen ein harmonisches und effizientes Team?

Top Management-Training

Professionelles Führungsteam als Unternehmer:innen im Unternehmen

Sie sind Geschäftsführer:in / Vorstand eines Unternehmens oder sind im Level 2 für einen Bereich eines Großunternehmens/Konzerns verantwortlich. Sie möchten Ihre aktuellen Management-Tools spiegeln und kritisch hinterfragen. In diesem Training arbeiten Sie gemeinsam mit anderen Top-Führungskräften an der Optimierung Ihrer persönlichen Kompetenzen und Ihres individuellen Wirkungsgrades.