Standorte

An ausgewählten, zentral gelegenen Standorten bieten wir
Ihrem Unternehmen offene Trainings in höchster Qualität.

Offene Trainings an 15 Standorten bundesweit

Durch die Teilnahme an offenen Trainings werden unterschiedliche Themen ins Unternehmen adaptiert – Austausch und Erfahrungen über den Tellerrand hinaus.

International vor Ort in 19 Ländern

Mit unseren Standorten und Partnern realisieren wir Trainingsprogramme und -konzepte international in den jeweiligen Landessprachen vor Ort.

Das Trainer-Team

Das Trainer-Team besteht aus absoluten Experten in ihrem Themengebiet. Die Trainer verfügen über langjährige Trainingserfahrung mit teilweise über 2.700 Praxistagen und bringen ein umfangreiches Know-how aus verschiedenen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen in den Bereichen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung mit. Neben einer abgeschlossenen akademischen Ausbildung, LIFO®-Zertifizierung und umfangreichen Erfahrungen aus der Praxis bilden sich die Trainerinnen und Trainer jedes Jahr mindestens 10 Tage weiter.

Automotive

Lebensmittelindustrie

Energie / Gas und Öl

Handel

Luftfahrt

Forschung und Wissenschaft

Stahlindustrie

Elektro-/ Maschinenindustrie

Banken und Finanzen

IT und Telekommunikation

Groß- und Einzelhandel

Tourismus

Pharmaindustrie

Verlag und Medien

Immobilien

Zahlen, Daten, Fakten

Ziel ist die Steigerung Ihres Unternehmenserfolges und Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.

Vorstand:
Niklas Dorandt
Jochen Kracht

Firmensitz:
Kelberg (Hauptsitz)
Köln (Vertriebsbüro)

Unser Team:
36 Mitarbeiter /
Partner / Trainer

Trainingsbereiche:
Management / Vertrieb / Kommunikation / Persönlichkeit (maßgeschneiderte firmeninterne und individualisierte offene Trainings)

Unser Ziel:
Wir verändern das Verhalten und die  Einstellung Ihrer Mitarbeiter – ausgerichtet an Ihrer Unternehmenskultur

0
Teilnehmer seit 2017
0 %
Kundenzu-
friedenheit
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Trainingstage seit 2017
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Mitarbeiter und Trainer
zeit selbstmanagement training promanagement
promanagement Handy

Nachhaltigkeitsinstrumente

Pro Management-App

Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

Pro Management-Kompakt: Merkkartenordner

Nachhaltigkeitstag (bei firmeninternen Trainings)

training promanagement nachhaltigkeit
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PRO!Management-App

Die Teilnehmer erhalten nach der Anmeldung zum Training die Zugangsdaten zur App. Hier finden Sie nach Trainingsabschluss alle Merkkarten aus dem PRO!Management Kompakt-Ordner in digitaler Form und können jederzeit mit dem Smart-Phone oder Tablet darauf zugreifen. Weitere Funktionen sind: Übernahme der Trainingstermine in den eigenen Kalender, Teilnehmerkontakte, Übersicht Trainingsthemen/-inhalte und Kontaktformular.

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PRO!Management-Kompakt

Alle wichtigen Instrumente kurz und prägnant auf DIN A6-Karten. Die Teilnehmer nutzen diesen Ordner noch lange Zeit nach dem Training, um sich die Instrumente nochmal vor Augen zu führen und die eigene Umsetzung zu überprüfen.

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Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

Soll-Ist-Analyse im Vorfeld, schriftlich fixierte Entwicklungspunkte während der Trainingsmodule, Umsetzung der Entwicklungspunkte in der anschließenden Praxisphase, Umsetzungsbericht mit Feedback vom Trainer im Folgemodul, Lernteams und Intervision während des gesamten Trainingszeitraums.

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Nachhaltigkeitstag

Bei firmeninternen Trainings bieten wir zusätzlich einen Nachhaltigkeitstag etwa 6 bis 12 Monate nach Abschluss des Trainings an. Die Teilnehmer berichten im gegenseitigen Austausch über ihre Erfahrungen seit dem Training und arbeiten an der nachhaltigen Umsetzung der erlernten Instrumente.

Trainingskonzept

Modularer Aufbau / Kompetenz-Konzept

Modul

Unser Training beginnt schon vor dem Training!

Vier Wochen vor dem Trainingsstart erhalten die Teilnehmer eine E-Mail mit einem Praxis-Interview zur Ist-Situation und den persönlichen Zielen und Erwartungen. Für die Trainer ist es wichtig, Aufgaben, Verantwortung und individuelle Ziele zu kennen, um sich optimal vorzubereiten.

In modular aufeinander aufbauenden Trainingstagen arbeiten die Teilnehmer an ihren persönlichen Kompetenzen.

Die erarbeiteten Instrumente werden in Praxisübungen umgesetzt und die Teilnehmer erhalten ein umfassendes Feedback vom Trainer.

Die wichtigsten persönlichen Erkenntnisse, Ideen und Instrumente werden auf einem „Kompetenz-Entwicklungsbogen“ festgehalten. Die konkrete Umsetzung wird ebenfalls schriftlich fixiert. Der Trainer erhält eine Durchschrift, um die persönliche Entwicklung eines jeden Teilnehmers konkret begleiten zu können.

Um gesammelte Erfahrungen und individuelle „Kompetenz-Entwicklungspunkte“ in der beruflichen Praxis anwenden zu können, liegen zwischen den einzelnen Trainingsmodulen etwa vier Wochen Zeit. Damit erhalten die Teilnehmer die Gelegenheit, die neuen Werkzeuge und Ideen im Alltag umzusetzen und neue Verhaltensweisen zu verinnerlichen.

Innerhalb der Trainingsgruppe bilden sich Lernteams aus zwei bis drei Teilnehmern, die sich durch fest vereinbarte Telefonate bei der Umsetzung der neuen Werkzeuge und Ideen im Alltag gegenseitig unterstützen.

Im folgenden Trainingsmodul präsentieren die Teilnehmer ihre persönlichen Erfahrungen und Resultate aus dem beruflichen Alltag im Rahmen einer drei- bis fünfminütigen Präsentation, erhalten Feedback vom Trainer und weitere Hinweise zur erfolgreichen Umsetzung. Außerdem fasst jeder Teilnehmer die Highlights seiner Umsetzungserfolge für die Gruppe zusammen – so erhalten alle Teilnehmer ein „Best of“.

Am letzten Tag präsentieren die Teilnehmer ihre persönlichen Umsetzungsergebnisse. Gemeinsam mit der Gruppe und dem Trainer ziehen sie Bilanz und erhalten weitere wertvolle Tipps für den beruflichen Alltag.

Wer ist die Pro Management AG?

Die Pro Management AG wurde 2016 von Jochen Kracht und Niklas Dorandt in Kelberg gegründet.

Beide greifen auf langjährige Erfahrungen in den Bereichen Personalführung und Vertrieb zurück. Nach diesem Maßstab werden auch die Trainer ausgewählt, welche ebenfalls über ein Portfolio langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen verfügen.

Die Pro Management AG ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen in den Bereichen Führung, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. Unsere Leistungen bieten wir als firmeninterne und offene Trainings an. Wir realisieren gemeinsam mit unseren Partnern internationale Projekte länderübergreifend in Landessprache mit einheitlichem Design und gleicher Qualität in 19 Ländern.

Auszug Referenzliste

promanagement referenzen

Mitgliedschaften

Deutscher Arbeitgeber verband
MMM-Club
Der Mittelstand BVMW