Persönlichkeitstrainings

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Lösungsorientierte Kommunikation in schwierigen Gesprächssituationen

Rheotrik

Rhetorik – Körpersprache – Präsentation

Überzeugende Wirkung, authentisches Auftreten und erfolgreiche Präsentation

Persönlichkeit

Zeit- und Selbstmanagement

Effektive Zeitplanung und ausgeglichene Work-Life-Balance

Professionelle Moderation

Die professionelle Moderation

Effektives Führen von Sitzungen, Besprechungen und Meetings

Persönlichkeit

Wie wirke ich auf andere?

Entwicklung eigener Stärken - Überzeugende Ausstrahlung - Positives Feedback

Standing

Persönliches Standing

Selbstbewusstes Agieren in herausfordernden Situationen

Kommunikation im Team

Kommunikation im Team

Lösungsorientierte Gesprächsführung mit Kollegen und Vorgesetzten

Teamtraining

Professionelle Teamentwicklung

Stärkung der Zusammenarbeit und gemeinsame Zielerreichung

Teamtraining

Personalentwicklungs-Workshop

PRO!Management AG – Ihr Partner für internationale Trainingskonzepte für firmeninterne und offene Trainings

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promanagement Handy

Nachhaltigkeitsinstrumente

Pro Management-App

Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

Pro Management-Kompakt: Merkkartenordner

Nachhaltigkeits-Tag (bei firmeninternen Trainings)

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PRO!Management-App

Die Teilnehmer erhalten nach der Anmeldung zum Training die Zugangsdaten zur App. Hier finden Sie nach Trainingsabschluss alle Merkkarten aus dem PRO!Management Kompakt-Ordner in digitaler Form und können jederzeit mit dem Smart-Phone oder Tablet darauf zugreifen. Weitere Funktionen sind: Übernahme der Trainingstermine in den eigenen Kalender, Teilnehmerkontakte, Übersicht Trainingsthemen/-inhalte und Kontaktformular.

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PRO!Management-Kompakt

Alle wichtigen Instrumente kurz und prägnant auf DIN A6-Karten. Die Teilnehmer nutzen diesen Ordner noch lange Zeit nach dem Training, um sich die Instrumente nochmal vor Augen zu führen und die eigene Umsetzung zu überprüfen.

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Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

Soll-Ist-Analyse im Vorfeld, schriftlich fixierte Entwicklungspunkte während der Trainingsmodule, Umsetzung der Entwicklungspunkte in der anschließenden Praxisphase, Umsetzungsbericht mit Feedback vom Trainer im Folgemodul, Lernteams und Intervision während des gesamten Trainingszeitraums.

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Nachhaltigkeitstag

Bei firmeninternen Trainings bieten wir zusätzlich einen Nachhaltigkeitstag etwa 6 bis 12 Monate nach Abschluss des Trainings an. Die Teilnehmer berichten im gegenseitigen Austausch über ihre Erfahrungen seit dem Training und arbeiten an der nachhaltigen Umsetzung der erlernten Instrumente.

Auszug Referenzliste

Mitgliedschaften

Deutscher Arbeitgeber verband
MMM-Club
Der Mittelstand BVMW