Interaktives Online-Training

Rhetorik-Körpersprache-Präsentation im virtuellen Raum

Überzeugende Wirkung - Erfolgreiche Präsentation - Authentisches Auftreten

Sie sind Mitarbeiter*in in einem Unternehmen, in dem ein professionelles virtuelles Auftreten von Ihnen erwartet wird.
Sie möchten auch in der virtuellen Kommunikation souverän und authentisch wirken und Präsentationen wirkungsvoll
und sicher vorstellen. Sowohl in der Vorbereitung des virtuellen Auftritts als auch bei der Bewältigung von technischen
Problemen möchten Sie für alle Eventualitäten gerüstet sein.

  • Online-Training in Halbtagesmodulen
  • Soll-Ist-Analyse im Vorfeld
  • Schriftlich fixierte Entwicklungsschritte
    zwischen den Trainingstagen
  • Erfahrungspräsentationen / Best Practice
  • Lernteams/Umsetzungs-Lernkontrolle
  • Finaler Erwartungsabgleich
  • Lehrmaterialien und PRO!Management App 
rhetorik körpersprache training promanagement

Ziele des Trainings

  • Ziel ist die Optimierung der persönlichen Wirkung und
    des Auftretens im virtuellen Raum
  • Überzeugungskraft, Präsenz und Selbstbewusstsein
    als erlernbare Aspekte
  • Begeisterung der Zuhörer durch eine professionell
    vorbereitete Präsentation
  • Gewinnen der Zuhörer für die übermittelte Botschaft
  • Erarbeiten einzelner Instrumente gemeinsam mit dem
    Trainer und im Best Practice-Austausch mit den anderen
    Teilnehmern
  • In Praxisübungen trainieren die Teilnehmer an Beispielen
    aus ihrem beruflichen Alltag, erhalten Feedback, finden
    kreative Lösungen und erlernen neue Werkzeuge für das
    professionelle Auftreten im virtuellen Raum
  • Der Trainer gibt den Teilnehmern Ideen und Instrumente
    mit auf den Weg, die sie zwischen den einzelnen Trainingsmodulen
    anwenden und mit denen sie ihre eigenen Erfahrungen
    machen können. Wichtig ist, dass sie authentisch
    bleiben und ein eigenes Wording in der Praxis verwenden
  • Die Teilnehmer arbeiten in der Gruppe gemeinsam an
    ihren Entwicklungen, basierend auf den persönlichen
    Erfahrungen

Modularer Aufbau / Kompetenz-Konzept

Icon

Unser Training beginnt schon vor dem Training!

Vier Wochen vor dem Trainingsstart erhalten die Teilnehmer eine E-Mail mit einem Praxis-Interview zur Ist-Situation und den persönlichen Zielen und Erwartungen. Für die Trainer ist es wichtig, Aufgaben, Verantwortung und individuelle Ziele zu kennen, um sich optimal vorzubereiten.

icon

Kompetenz-Entwicklungsbogen

Die wichtigsten persönlichen Erkenntnisse, Ideen und Instrumente werden auf einem „Kompetenz-Entwicklungsbogen“ festgehalten. Die konkrete Umsetzung wird ebenfalls schriftlich fixiert. Der Trainer erhält eine Durchschrift, um die persönliche Entwicklung der Teilnehmer konkret begleiten zu können.

Icon

Best-Practice-Austausch

Die Teilnehmer präsentieren ihre persönlichen Erfahrungen und Resultate aus dem beruflichen Alltag im Rahmen einer drei- bis fünfminütigen Präsentation und erhalten ein umfassendes Feedback vom Trainer. Außerdem fasst jeder Teilnehmer die Highlights seiner Umsetzungserfolge für die Gruppe zusammen - so erhalten alle Teilnehmer ein „Best of“.

Icon

Resümee des Trainings und konkrete Umsetzungsempfehlung

Am letzten Tag präsentieren die Teilnehmer ihre persönlichen Umsetzungsergebnisse. Gemeinsam mit der Gruppe und dem Trainer ziehen sie Bilanz und erhalten weitere wertvolle Tipps für den beruflichen Alltag.

training promanagement

Methodik und Nachhaltigkeit

  • 2-tägiges Trainingsmodul
  • Trainer-Input, Erfahrungsaustausch (Best Practice)
  • Interaktive Praxisübungen/Simulationen (Trainer/Teilnehmer)
  • Präsentationen und Feedback (Eigen- und Fremdeinschätzung)
  • Einzel- und Teamübungen
  • Nachhaltigkeitsinstrumente
training promanagement methodik

Inhalte und Themen

  • Analyse des aktuellen Online-Präsentationsstils, der
    Rhetorik und der Wirkung über eine Online-Plattform
  • Wichtige Grundsätze für eine optimale Wirkung: Das
    persönliche Auftreten und der Kontakt im virtuellen
    Raum, Pflege der Wirkungsdetails (Kleidung, Beleuchtung,
    Kamera-Einstellungen etc. in Online-Meetings)
    und bewusstes Wirken auf das Unterbewusstsein
  • Dimensionen einer Präsentation – verbal/paraverbal/
    nonverbal – und deren stimmige Umsetzung im virtuellen
    Raum
  • Professionelles Wirken durch Stimme
  • Möglicher Einsatz der Körpersprache in Online-Meetings
  • Sprechunarten und bewusstes Einsetzen von Sprache:
    Vermeidung von Konjunktiven, Pausenfüllern, Weichmachern
    und Suggestiv-Formulierungen
  • Ziele einer Online Präsentation
  • Optimale Rahmenbedingungen für virtuelle Präsentationen
    und entsprechende Vorbereitung (Zuhörer-Analyse,
    Organisation, technisches Kick-Off, technisches
    Setting, Einsatz von zusätzlichen Online-Tools und Programmen)
  • Vereinbarung von sinnvollen Regeln im Online-Kontakt
  • Elemente einer gut strukturierten Präsentation
  • Besonderheiten von Power-Point-Folien für den Online-
    Einsatz
  • Individuelle Teilnehmer-Präsentationen nach berarbeitung
    mit anschließendem Feedback
  • Umgang mit (technischen) Störungen und schwierigen
    Situationen während einer Präsentation
  • Einwandbehandlung: Positive Haltung, richtige Interpretation
    von Informationen und Signalen, offene Fragen
    und zielorientierte Antworten

Zielgruppe / Gruppengröße

icon

Zielgruppe: Dieses Training ist konzipiert für Mitarbeiter, die bei Online-Sessions professionell agieren möchten und Verantwortung für virtuell zusammenarbeitende Teams haben, z.B. Abteilungs- und Teamleiter, Sachgebiets-, Gruppen-, Betriebs- und Bereichsleiter

target icon

Ziel der Trainer ist das Erreichen von Synergieeffekten durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer – daher können an diesem Training sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter teilnehmen.

icon

Gruppengröße: Max. 6 Teilnehmer

zielgruppe training promanagement

Investition

1.100,00 €

pro Teilnehmer, zzgl. gesetzl. MwSt.

2 Online-Trainingstage

(4 x 0,5 Tagesmodule)

Soll-Ist-Analyse (individuelles Praxisinterview)
Merk- und Arbeitsblätter (DIN A4-Ordner)
PRO!Management-Kompakt (DIN A6-Ordner mit Merkkarten)
PRO!Management-Zertifikat
PRO!Management-App

Details / Anmeldung

ORT / TERMINESTART TAGEANMELDUNGsendeAnForm
1. Titel
2. Nummer
3. Ort
4. Starttag
Online01.03.20222Details
Anmeldung
Rhetorik - Präsentation - Körpersprache
OT-RKP#-01.22
Online
01.03.2022
1.Tag: Di. 01.03.2022 + Mi. 02.03.2022
2.Tag: Mo. 04.04.2022+ Di. 05.04.2022
Online24.05.20222Details
Anmeldung
Rhetorik - Präsentation - Körpersprache
OT-RKP#-02.22
Online
24.05.2022
1.Tag: Di. 24.05.2022 + Mi. 25.05.2022
2.Tag: Mo. 20.06.2022+ Di. 21.06.2022

    Anmeldung zum Training

    * Pflichtfeld

    Trainingstitel, Trainingsnummer, Trainingsort

    Teilnehmer / Firma

    Anmeldebestätigung bitte senden an

    Rechnungsanschrift abweichend?

    Anmeldung / Bestellnummer

    Bemerkungen

    AGB akzeptieren

    promanagement Handy

    Nachhaltigkeitsinstrumente

    Pro Management-App

    Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

    Pro Management-Kompakt: Merkkartenordner

    Nachhaltigkeitstag (bei firmeninternen Trainings)

    training promanagement nachhaltigkeit
    icon

    PRO!Management-App

    Die Teilnehmer erhalten nach der Anmeldung zum Training die Zugangsdaten zur App. Hier finden Sie nach Trainingsabschluss alle Merkkarten aus dem PRO!Management Kompakt-Ordner in digitaler Form und können jederzeit mit dem Smart-Phone oder Tablet darauf zugreifen. Weitere Funktionen sind: Übernahme der Trainingstermine in den eigenen Kalender, Teilnehmerkontakte, Übersicht Trainingsthemen/-inhalte und Kontaktformular.

    icon

    PRO!Management-Kompakt

    Alle wichtigen Instrumente kurz und prägnant auf DIN A6-Karten. Die Teilnehmer nutzen diesen Ordner noch lange Zeit nach dem Training, um sich die Instrumente nochmal vor Augen zu führen und die eigene Umsetzung zu überprüfen.

    icon

    Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept

    Soll-Ist-Analyse im Vorfeld, schriftlich fixierte Entwicklungspunkte während der Trainingsmodule, Umsetzung der Entwicklungspunkte in der anschließenden Praxisphase, Umsetzungsbericht mit Feedback vom Trainer im Folgemodul, Lernteams und Intervision während des gesamten Trainingszeitraums.

    icon

    Nachhaltigkeitstag

    Bei firmeninternen Trainings bieten wir zusätzlich einen Nachhaltigkeitstag etwa 6 bis 12 Monate nach Abschluss des Trainings an. Die Teilnehmer berichten im gegenseitigen Austausch über ihre Erfahrungen seit dem Training und arbeiten an der nachhaltigen Umsetzung der erlernten Instrumente.

    Auszug Referenzliste

    Mitgliedschaften

    Deutscher Arbeitgeber verband
    MMM-Club
    Der Mittelstand BVMW