Management-Trainings
Top Management Training
Positive Unternehmenskultur, erfolgreiche Kommunikation, Führungsteam als „Unternehmer im Unternehmen“
Leadership Personality
Mit individuellen Führungsinstrumenten zur erfolgreichen und authentischen Führungspersönlichkeit
Management Training
Mit individuellen Führungsinstrumenten zu einem authentischen Führungsstil
Senior Management Training
Mitarbeiterspezifische und situative Anpassung effektiver Führungsinstrumente
Laterales Führen
Erfolgreiche Kommunikation und Wirkung in der Team- oder Projektleitung ohne disziplinarische Führungsfunktion
Change-Management Training
Professionelles Führen in dynamischen Veränderungsprozessen
Agiler Führen
Mit Motivation, Kreativität und Selbstverantwortung auf neuen Wegen in die Zukunft
Interkulturelle Führung
Globales Denken und lokales Agieren im Kontext unterschiedlicher Kulturen
Unternehmerisches Denken
Lernendes Unternehmen – Mutiges und wirtschaftliches Handeln - Gelebte Wertschätzung und Verantwortung
Nachhaltigkeitsinstrumente
Pro Management-App
Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept
Pro Management-Kompakt: Merkkartenordner
Nachhaltigkeits-Tag (bei firmeninternen Trainings)
PRO!Management-App
Die Teilnehmer erhalten nach der Anmeldung zum Training die Zugangsdaten zur App. Hier finden Sie nach Trainingsabschluss alle Merkkarten aus dem PRO!Management Kompakt-Ordner in digitaler Form und können jederzeit mit dem Smart-Phone oder Tablet darauf zugreifen. Weitere Funktionen sind: Übernahme der Trainingstermine in den eigenen Kalender, Teilnehmerkontakte, Übersicht Trainingsthemen/-inhalte und Kontaktformular. 
PRO!Management-Kompakt
Alle wichtigen Instrumente kurz und prägnant auf DIN A6-Karten. Die Teilnehmer nutzen diesen Ordner noch lange Zeit nach dem Training, um sich die Instrumente nochmal vor Augen zu führen und die eigene Umsetzung zu überprüfen.
Modulares Kompetenz-Entwicklungskonzept
Soll-Ist-Analyse im Vorfeld, schriftlich fixierte Entwicklungspunkte während der Trainingsmodule, Umsetzung der Entwicklungspunkte in der anschließenden Praxisphase, Umsetzungsbericht mit Feedback vom Trainer im Folgemodul, Lernteams und Intervision während des gesamten Trainingszeitraums.
Nachhaltigkeitstag
Bei firmeninternen Trainings bieten wir zusätzlich einen Nachhaltigkeitstag etwa 6 bis 12 Monate nach Abschluss des Trainings an. Die Teilnehmer berichten im gegenseitigen Austausch über ihre Erfahrungen seit dem Training und arbeiten an der nachhaltigen Umsetzung der erlernten Instrumente.
Auszug Referenzliste
Mitgliedschaften
