Wie wirke ich auf andere?

Der Selbstbild- / Fremdbild-Abgleich

2-tägiges Persönlichkeitstraining, inklusive
+ Soll-Ist-Analyse im Vorfeld
+ Schriftlich fixierte Entwicklungsschritte
+ Erfahrungspräsentationen / Best Practice
+ Finaler Erwartungsaustausch
+ Lehrmaterialien,  PRO!Management-App

 

Wer die Wirkung seiner Kommunikation, seines Verhaltens und seiner nonverbalen Signale kennt, kann Prozesse, Veränderungen und Ideen leichter und gezielt transportieren. Wie Sie von anderen wahrgenommen werden, entscheidet darüber, wie Sie ankommen. Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln. Sie erhalten wertvolle Impulse zur Steigerung Ihrer persönlichen Präsenz und Verbesserung Ihrer Motivationsfähigkeit.

Kontakt

Fon: +49 221 64 303 62 0
Mail: cologne@pro-management.group

Ziele und Nutzen

  • Sie erfahren konkret, welchen ersten Eindruck Sie hinterlassen.
  • Sie lernen, wie Ihr Auftreten in unterschiedlichen Situationen wirkt und was es bei anderen auslöst.
  • Sie lernen gezielt, Ihr verbales und nonverbales Verhalten zu optimieren, um Ihre Wirkung zu verbessern.

Vorteile offenes Training

Sie trainieren nicht mit eigenen Kollegen, sondern mit Teilnehmern aus anderen Unternehmen und können so ohne Vorbehalte und Hemmungen offen über Ihre Verbesserungspunkte sprechen.

Der Erfahrungsaustausch mit Teilnehmern aus anderen Branchen und Hierarchiestufen öffnet Ihren „Blick über den Tellerrand“ und gibt Ihnen wertvolle Impulse für den eigenen Berufsalltag.

Kompetenz-Konzept

  • Unser Training beginnt schon vor dem Training!
    Vier Wochen vor dem Trainingsstart erhalten Sie von uns eine E-Mail mit einem schriftlichen Interview zu Ihrer Ist-Situation und den persönlichen Erwartungen. Für unsere Trainer ist es wichtig, Ihre Aufgaben, Verantwortungen und Ziele zu kennen, um sich optimal auf Sie vorzubereiten.
  • An zwei aufeinander aufbauenden Trainingstagen arbeiten wir an Ihrem persönlichen Wirkungsstil.
  • Die erarbeiteten Instrumente werden sofort in Praxisübungen angewendet und Sie erhalten ein umfassendes Feedback vom Trainer.
  • Am zweiten Tag setzen wir gemeinsam an den Erkenntnissen aus dem ersten Trainingstag an, vertiefen diese und bauen sie aus. Wir trainieren weitere Instrumente für Ihre souveräne Wirkung vor anderen.
  • Zum Abschluss des Trainings reflektieren wir Ihre persönlichen Erkenntnisse. Gemeinsam mit der Gruppe und dem Trainer ziehen Sie Bilanz und erhalten weitere wertvolle Tipps.

 

Kompetenz-Konzept (Grafik)

Persönliches Standing, Wikung auf andere, Kompetenz-Konzept

Methodik und Nachhaltigkeit

  • Trainer-Input
  • Reflexion
  • Kurzreferat und Lehrgespräch
  • Interaktive Praxisübungen / Simulationen (Trainer / Teilnehmer) + audiovisuelle Erfolgskontrollen
  • Praxisübungen mit anschließendem Feedback (Eigen- und Fremdeinschätzung)
  • Einzel- und Teamübungen
  • Nachhaltigkeits-Instrumente:
    1. PRO!Management Kompakt: Alle wichtigen Instrumente aus dem Training kurz und prägnant auf DIN A6-Merkkarten
    2. PRO!Management-App: Alle Merkkarten aus dem Training und viele weitere Funktionen digital

Inhalte / Themen (Auszug)

Kommunikation, Wirkungsfaktoren und mentale Faktoren unter Erkenntnisse der Neurokommunikation

  • Warum sind wir so, wie wir sind?
  • Werte, Einstellung und Verhalten
  • Der erste Eindruck
  • Dos and Don’ts beim Erstkontakt
  • Stimme, Sprache, Körper
  • Der Einfluss unseres Denkens auf unsere Wirkung
  • Primacy- und Regency-Effekt (Die Dominanz des ersten und letzten Eindrucks)

 

Meine Wirkung auf andere, Selbst- und Fremdbild

  • Wie wirke ich generell auf andere?
  • Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
  • Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?
  • Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
  • Wie komme ich als Präsentierender, im Dialog und in größeren Gruppen an?
  • Professionelle Selbstpräsentation
  • Eigene Stärken und Verhaltensmuster erkennen und bewusstmachen

 

Feedback

  • Wirkungsvolle Regeln zum Geben und Nehmen von Feedback

 

Entdeckung, Ausbau und Optimierung meines charismatischen Potentials

  • Herstellung von Authentizität und Überzeugungskraft

 

Der persönliche Entwicklungsplan

  • Was möchte ich beibehalten und was verändern? Was möchte ich neu aufnehmen und entwickeln?
  • Was könnte mich daran hindern?
  • Wer begleitet mich dabei und gibt mir Feedback?

Zielgruppe / Gruppengröße

Zielgruppe: Dieses Training ist konzipiert für alle Mitarbeiter, die ihr Selbst- und Fremdbild abgleichen und kritisch überprüfen wollen.

Ziel unserer Trainer ist das Erzielen von Synergieeffekten durch den Erfahrungsaustausch der verschiedenen Teilnehmer im offenen Training. So können Sie Ihren Blick noch einmal öffnen und von anderen Sichtweisen profitieren.

Gruppengröße: Mind. 6, max. 10 Teilnehmer (Zielgröße)

Teilnahmegebühr

1.190 EUR (ab 2018: 1.100 EUR) zzgl. gesetzl. MwSt. pro Teilnehmer, darin enthalten:

  • 2 Trainingstage
  • Tagungspauschale im Seminar-Hotel in Höhe von 150 €
  • Soll-Ist-Analyse (inkl. Auswertung und Vorbereitung durch den Trainer)
  • Trainingsunterlagen (DIN A4-Ordner mit Merk-/Arbeitsblättern)
  • „PRO!Management Kompakt“ (DIN A6-Ordner mit allen wichtigen Instrumenten kurz und prägnant im Überblick)
  • PRO!Management Zertifikat
  • PRO!Management-App

Details zum Training (PDF) / Anmeldung

OrtTrainingsorte StartStart / Termine TageTage DetailsDetails (PDF) / Anmeldung sendeAnForm
1. Titel
2. Nummer
3. Ort
4. Starttag
Nürnberg 05.03.2018 2 Details
Anmeldung
Wie wirke ich auf andere?
OT-FB-01.18
Nürnberg
05.03.2018
Park Inn by Radisson
Sandstraße 2-8
90443 Nürnberg
www.parkinn.com
Termine
(je 9.30 - 17.30 Uhr)
1. Mo 05.03.2018
2. Di. 06.03.2018
München 13.03.2018 2 Details
Anmeldung
Wie wirke ich auf andere?
OT-FB-02.18
München
13.03.2018
AZIMUT Hotel Munich City East
Kronstadter Str. 6-8
81677 München
www.azimuthotels.com
Termine
(je 9.30 - 17.30 Uhr)
1. Mo 13.03.2018
2. Do. 14.03.2018

Anmeldung zum Training

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